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Schnelle und sehr gute Vermittlung
Zeitarbeit ist heute ein beliebtes Arbeitsmodell, von dem sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter unterschiedlichster Branchen profitieren. Wir, eine Personalvermittlung in Mainz, können Ihnen dabei helfen, aus unserem großen Netzwerk die besten Zeitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Unsere Kernphilosophie: Kundenanforderungen auf höchstem und maximalem Niveau mit vollster Zufriedenheit zu erfüllen.
In diesem Beitrag erklären wir, was es mit der Zeitarbeit auf sich hat und wo die verschiedenen Vorteile liegen. Weiterhin erfahren Sie, auf welche Gebiete wir uns spezialisiert haben und welche Vorteile das für Ihre Personalsuche mit sich bringt.
Personalvermittlung in Mainz
Welche Talent- oder Personallösung ist die richtige für Sie?
Freelance in Mainz
Für Ihre Projekte oder kurzfristigen Personalengpässe, vermitteln wir Ihnen selbstständige Mitarbeiter (Freelancer/Freiberufler) oder Interimsmanager mit besonderen und überdurchschnittlichen Skills, die sofort einsatzbereit sind, um Ihre Probleme im Betrieb sofort lösen zu können.
Managed Solutions in Mainz
Ganzheitliches Erfolgskonzept für Ihre Projekte dank unserer langjährigen Erfahrung in Managed Service Providing.
Wenn die Personal- und Dienstleistungsbeschaffung oder das Lieferantenmanagement für Sie zeitaufwendig und personell nicht zu stemmen ist, dann sind wir Ihr richtiger Ansprechpartner. Wir übernehmen direkt aus einer Hand durch unser Managed Service Providing die Personalbeschaffung und Dienstleistungsbeschaffung für Ihr Unternehmen.
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Hauptgeschäft und wir übernehmen für Sie die Konzeptionierung, Projektleitung und die Umsetzung bis zum Einsatz im Regelbetrieb. Zusätzlich deckt Fairline Consulting den notwendigen Personalbedarf auf Zeit, Projektbasis oder aber in Festanstellung ab.
Direktvermittlung (Headhunting – Personalvermittlung) in Mainz
Wir finden Ihnen Experten für Festanstellung (branchenübergreifend)
Wir nehmen Ihnen die Herausforderung ab, wenn es dabei um die Suche nach Mitarbeitern für Festanstellung geht. Diese Aufgabe ist zeitintensiv und benötigt langjährige professionelle Erfahrung. Wir unterstützen Sie mit unserem Expertenwissen in direkter Personalvermittlung. Sie bekommen ebenfalls Unterstützung, falls Sie sich in der Entscheidung nicht sicher sind. Wir sind geschult und haben langjährige Erfahrung, wenn es darum geht, den richtigen zu wählen!
Arbeitnehmerüberlassung – Zeitarbeit in Mainz
Wir finden für Sie Fachkräfte auf Zeit
Wenn Sie einen kurzfristigen Engpass im Betrieb haben, bieten wir Ihnen als Fairline Consulting auch die Alternative der Arbeitnehmerüberlassung an. Die Experten bzw. Fachkräfte sind festangestellte bei Fairline Consulting und werden in Ihrem Unternehmen zur Unterstützung überlassen. Von Tag 1 fügen unsere Mitarbeiter sich in Ihr Team ein und bilden damit einen Mehrwert für Ihr Unternehmen. Dadurch kann der Betrieb weiterlaufen und Engpässe erfolgreich überbrückt werden.
Es wird nur nach geleisteten Stunden abgerechnet. Damit haben Sie volle Flexibilität und Kostenkontrolle. Sollten Sie mit dem Mitarbeiter zufrieden sein, bieten wir Ihnen je nach Vertragsvereinbarung auch die Option auf Festanstellung an.
Wir unterstützen Sie bei der Job- und Personalvermittlung in Mainz!
Wir sind ein Personaldienstleister , der auf flexible Talentlösungen, Freelance, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung in Mainz spezialisiert ist. Egal ob Sie Top-Talente, nächste Traumstelle oder eine Beratungslösung für Ihr Unternehmen suchen – wir helfen Ihnen.
Buchhalter, Controller, Financial Analysts, Leiter Rechnungswesen, Bilanzbuchhalter.
Systemadministrator, Netzwerkadministrator, Softwareentwickler Java, IT Leiter, 1st Level Supporter, 2nd Level Supporter.
Compliance, Bankkaufmann, Fondsmanager, Sachbearbeiter, Kundenbetreuer.
Medizin (Fachärzte, Assistenzärzte, MFA und Pflegekräfte)
Fachkräfte für Lager, Logistik & Cargo
Anfrage senden
Unsere Personalberater in Mainz unterstützen Sie dabei, Ihre offenen Stellen zu besetzen – schnell und unkompliziert.
Was ist Zeitarbeit genau?
Zeitarbeit funktioniert in einer Dreiecksbeziehung zwischen Arbeitgeber, Arbeitnehmer und dem Unternehmen, bei dem der Arbeitnehmer angestellt ist. Dabei schließen die Arbeitnehmer mit dem Personaldienstleister einen Arbeitsvertrag ab und können so an andere Unternehmen verliehen werden. Häufig spricht man in diesem Zusammenhang auch von Arbeitseinsätzen, die den Mitarbeitern einer Zeitarbeitsfirma an unterschiedlichen Orten erteilt werden. In der Regel handelt es sich dabei um Kundenunternehmen der Zeitarbeitsfirma.
Als Zeitarbeiter tätig zu sein, bedeutet nicht automatisch einen „Zeitvertrag“ (befristeten Vertrag) abzuschließen. Tatsächlich erhalten die meisten Zeitarbeitnehmer sogar einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Befristet sind dann nur die einzelnen Arbeitseinsätze. Sollten davon eine Zeit lang keine passenden zur Verfügung stehen, müssen sich die Arbeitnehmer keine Sorgen um Ihr Gehalt machen, da dieses immer von der Zeitarbeitsfirma ausgezahlt wird.
Vorteile der Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen und Mitarbeiter
Sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer hat die Zeitarbeit, auch Arbeitnehmerüberlassung genannt, einige entscheidende Vorteile. So wird das Modell häufig von Menschen genutzt, die sich den Einstieg in die Berufswelt erleichtern möchten. Als Leiharbeiter sammeln sie Berufs- und Projekterfahrung oder können nach einer Auszeit leichter wieder einsteigen.
Für Unternehmen bringt Zeitarbeit oft die nötige Flexibilität, um das Geschäft auch bei saisonalen Schwankungen und Personalengpässen am Laufen zu halten. Auf weitere Vorteile gehen wir im Folgenden genauer ein.
Vorteile für Mitarbeiter
Auch wenn man es auf den ersten Blick annehmen könnte: Zeitarbeitern entstehen gegenüber anderen Arbeitnehmern in der Regel keine Nachteile. Stattdessen können sie durch das Zeitarbeits-Modell von diesen Vorzügen profitieren:
nur eine statt viele Bewerbungen schreiben: Das Zusammentragen der Bewerbungsunterlagen und Formulieren von Bewerbungsanschreiben kann eine aufwendige und anstrengende Sache sein. Standardanschreiben sind bei Unternehmen nicht gern gesehen, weshalb in jede einzelne Bewerbung viel Zeit investiert werden muss. Entscheiden Sie sich dafür, bei einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten, müssen Sie nur eine einzige Bewerbung schreiben. Danach kümmert sich der Dienstleister darum, passende Beschäftigungsverhältnisse und Arbeitseinsätze für Sie zu organisieren.
Gehalt wird nicht durch Vermittlungskosten gemindert: Verdeckte Kosten kommen bei einer Zeitarbeitsfirma nicht auf Sie zu, da der Stundenverrechnungssatz für die Vermittlung allein das entleihende Unternehmen trägt. Ihr Gehalt bleibt dabei unangetastet.
gute Chancen für Berufseinsteiger: Als Berufseinsteiger können Sie durch Zeitarbeit verschiedene Branchen besser kennenlernen – und zwar besser, als während eines Praktikums oder durch Probearbeiten! Gleichzeitig sammeln Sie durch die Arbeitseinsätze wertvolle Erfahrungen und knüpfen Kontakte mit wichtigen Personen der jeweiligen Branchen. Dieser Umstand kann Ihnen später bei Ihrer eigenen Karriere helfen.
von hohen Übernahmequoten profitieren: Zeitarbeit können Sie auch als Sprungbrett für eine Festanstellung sehen. Hierbei gilt: je besser Ihre Qualifikation, desto höher ist die Chance auf eine Übernahme im entleihenden Unternehmen. Besonders hoch liegen die Übernahmequoten im kaufmännischen und im IT-Bereich.
Zugriff auf verdecktes Arbeitsmarktangebot: Es gibt Stellen, die gar nicht öffentlich ausgeschrieben, sondern ausschließlich über Personaldienstleister an Mitarbeiter vermittelt werden. Diese bezeichnet man auch als verdeckten Arbeitsmarkt. Sind Sie bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt, erhöhen sich Ihre Chancen auf einen neuen Job, den Sie ohne das verleihende Unternehmen nicht gefunden hätten.
Vorteile für Unternehmen
Ihr Unternehmen sucht nach flexiblen Mitarbeitern? Dann kann es sinnvoll sein, auf das große Netzwerk unserer Personalvermittlung zuzugreifen. Ihre Vorteile dabei:
Flexibilität und hohe Wettbewerbsfähigkeit: Mit der Beschäftigung von Zeitarbeitern müssen Sie keine langfristigen Bindungen eingehen und profitieren dennoch von einem Ausgleich saisonaler Schwankungen und personeller Engpässe. Durch die flexible Arbeitnehmerüberlassung ist es Ihnen möglich, Leerlaufzeiten und Produktivitätsverluste in Ihrem Unternehmen auszuschließen. Zudem können Wachstumsphasen noch effektiver genutzt und Auftragsspitzen ohne Probleme bewältigt werden.
geringer Aufwand bei Rekrutierung: Suchen Sie selbst nach kompetenten Fachkräften und Führungspersonal, setzt das einen großen Einsatz und Zeitaufwand voraus. Entscheiden Sie sich hingegen dazu, eine Zusammenarbeit mit uns einzugehen, müssen Sie nur eine Bedarfsmeldung mit einem genauen Anforderungsprofil an die gesuchten Mitarbeiter veranlassen. Um den Rekrutierungsprozess, zu dem Vorstellungsgespräche, Vorauswahl und das Anlegen von Personalakten gehören, kümmern wir uns. So sparen Sie wertvolle Zeit und Ressourcen zur Erledigung Ihrer Kernaufgaben.
Entlastung Ihrer Stammbelegschaft: Mit dem Einsatz von Zeitarbeitern können Sie die Stammbelegschaft Ihres Unternehmens im Falle von Auftragsspitzen entlasten und damit eine Überforderung vermeiden. Bedenken Sie, dass sich die ständige oder auch nur zeitweise Überbelastung der Mitarbeiter negativ auf deren Motivation und Zufriedenheit auswirken kann. Schlimmstenfalls erhöht sich dadurch die Mitarbeiterfluktuation, sodass Sie anschließend erst recht unter Rekrutierungsdruck stehen.
Personalkosten besser kalkulierbar: Mit der Beschäftigung von Zeitarbeitern gehen Sie ein minimales Risiko für Ihr Unternehmen ein und profitieren dennoch von maximaler Kostentransparenz. Dadurch, dass etwaige Ausfallzeiten aufgrund von Urlaub oder Krankheit des Zeitarbeiters vom verleihenden Personaldienstleister getragen werden, zahlen Sie ausschließlich für Arbeit, die auch tatsächlich verrichtet wird.
Zugriff auf großes Netzwerk: In unserem Netzwerk befinden sich Zeitarbeiter verschiedenster Berufsgruppen und Qualifikationen. Davon können Sie profitieren, um beispielsweise Personalengpässe zu überbrücken.
Zeitarbeit und Personalvermittlung am Standort Mainz
Egal, ob Sie nach geeigneten Zeitarbeitern für Ihr Unternehmen oder dem nächsten Traumjob suchen: In Mainz und Umgebung können Sie von unserer Personaldienstleistung profitieren. Wir sind Spezialist in verschiedenen Bereichen, die wir Ihnen im Folgenden näher erläutern werden.
Erfahren Sie bei uns auch mehr über die Zeitarbeit Darmstadt.
Unsere Schwerpunkte: Finanzwesen
Wir finden für Sie Fachkräfte und Führungspersonal in den Bereichen Banken, Versicherungen und Finanzdienstleistungen. Dabei profitieren Sie nicht nur von einer persönlichen und individuellen Betreuung durch erfahrene Berater, sondern erhalten auch Hilfe bei der Suche nach neuen Talenten Ihrer Branche. Entscheiden können Sie sich zwischen Zeitarbeitnehmern und Mitarbeitern, die für eine Festanstellung infrage kommen.
Unsere Schwerpunkte: IT
Die Digitalisierung hat mittlerweile fast in allen Unternehmen und Branchen Einzug gehalten. Umso wichtiger ist es, dass erfahrene Fachkräfte und Führungspersonal im IT-Bereich zur Verfügung stehen. Bei uns erhalten Sie solche in Zeitarbeit, Festanstellung oder für Ihre Projekte.
Experten finden Sie bei uns in den Bereichen Systemintegration, E-Business-Lösungen, sowie IT- und Datenbankadministration.
Unsere Schwerpunkte: Gesundheitswesen
In der Vermittlung und Arbeitnehmerüberlassung von medizinischem Personal konnten wir bereits langjährige Erfahrungen sammeln. Somit können wir uns um Ihren Personalbedarf in sämtlichen Bereichen der Gesundheitsbranche kümmern. Entscheiden Sie sich dazu für Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung.
Damit Sie die passenden Ärzte, medizinischen Fachangestellten und Pflegekräfte für Ihre Einrichtung finden, stehen wir Ihnen während unserer Zusammenarbeit jederzeit beratend zur Verfügung, wobei Sie von unseren weitreichenden Kenntnissen in der Medizinbranche und im Bereich der Wirtschaftspsychologie profitieren.
Unsere Schwerpunkte: Kaufleute
Bei uns erhalten Sie passende Fachkräfte und Führungspersonal für Ihr Unternehmen im kaufmännischen Bereich. Dazu präsentieren wir Ihnen ausschließlich solche Bewerber, die sich für Ihr Unternehmen eignen, wobei ein Abgleich der Kompetenzen mittels Interviews, Tests und Assessment-Center stattfinden kann.
In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen finden wir die besten Fachkräfte und Führungspersonal aus den Bereichen Sekretariat, Assistenz, Personalwesen, Einkauf, Marketing, Logistik und Vertrieb.
Unsere Schwerpunkte: Lager und Logistik
Verantwortung, Zuverlässigkeit und fachliches Know-how: Diese Eigenschaften sind bei Fachkräften im Bereich Lager, Logistik und Cargo besonders wichtig. Auf Ihren Wunsch kümmern sich unsere erfahrenen Recruiter um den gesamten Bewerbungsprozess, während Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Teilen Sie uns dafür einfach mit, in welchem Umfang Sie Personal benötigen. Dann kümmern wir uns um den Einstellungsprozess bei der Arbeitnehmerüberlassung oder suchen nach Mitarbeitern für Sie, die per Personalvermittlung direkt fest eingestellt werden können.
Der Standort Mainz für Bewerber
Ein Blick auf Google Maps genügt bereits, um zu erkennen, dass Mainz eine große Stadt mit vielen Banken, sowie Dienstleistungs- und Medienunternehmen ist. Auch wenn sie nur selten als Industriestadt aufgeführt wird, befinden sich zwischen Zentrum und Stadtteil Mombach einige Industrieunternehmen, was eine Mischung aus Produktion und Dienstleistungen ergibt. Die folgende Firmenliste zeigt die Arbeitgeber mit den meisten Beschäftigten:
Universitätsmedizin Mainz: fast 8700 Mitarbeiter. Sie besteht aus 60 Instituten und Kliniken.
ZDF – Zweites Deutsches Fernsehen: rund 3.000 feste Mitarbeiter in Mainz und rund 4.500 freie Mitarbeiter.
Schott AG: rund 2.800 Mitarbeiter. Unternehmen stellt Glas und Glaskeramik her.
FAQ
Sie haben noch weitere Fragen zum Thema Zeitarbeit oder unserer Vorgehensweise bei der Personalvermittlung im Raum Mainz? In diesem Bereich beantworten wir die am häufigsten gestellten Fragen, um Ihnen einen besseren Überblick zu geben.
Wie viel verdient man in einer Zeitarbeitsfirma?
Wie viel Gehalt Sie bei einer Zeitarbeitsfirma bekommen, hängt unter anderem mit Ihrer Qualifikation zusammen. Durchschnittlich verdienen Leiharbeitnehmer/innen ungefähr 17.280 bis 23.400 Euro netto im Jahr.
Ist es gut bei einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten?
Grundsätzlich hat es viele Vorteile, bei einer Zeitarbeitsfirma zu arbeiten. Im besten Fall stellt die Arbeitnehmerüberlassung eine Win-Win-Win-Situation für Mitarbeiter, Personaldienstleister und Kundenunternehmen dar. Die bedeutsamsten Vorteile liegen in der hohen Flexibilität, die sich für Leiharbeitnehmer und Arbeitgeber aus dem Modell ergibt.
Wie lange darf ich als Leiharbeiter in einer Firma bleiben?
Es ist nicht gestattet, dass Zeitarbeitnehmer mehr als 18 Monate bei einem Kundenunternehmen eingesetzt werden. Sobald ein Leiharbeiter länger als 3 Monate beim selben Kundenunternehmen tätig war, wird der Einsatz als unterbrochen angesehen. Danach beginnt die Berechnung der Höchstüberlassungsdauer von Neuem.
Was passiert wenn die Zeitarbeitsfirma mal keinen Job hat?
Im Normalfall schließen Leiharbeiter mit Ihrer Verleihfirma einen unbefristeten Arbeitsvertrag ab. Konkret bedeutet das, dass die Arbeitnehmer auch dann ein Gehalt bekommen, wenn es gerade mal keinen Einsatz bei einem Kundenunternehmen für sie gibt. Das Gehalt wird immer von der Zeitarbeitsfirma an die Zeitarbeiter ausgezahlt.
Ihre Frage war nicht dabei? Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, sich an unsere Personaldienstleister mit Niederlassung und Mainz zu wenden. Durch unsere Kompetenz und Erfahrung in den genannten Branchen werden wir gemeinsam mit Ihnen die beste Lösung für Ihr Unternehmen finden.