Fach- und Führungskräfte in Festanstellung – Direktvermittlung

Direktvermittlung (Headhunting – Personalvermittlung)

Wir finden Ihnen Experten für Festanstellung(branchenübergreifend)

Wir nehmen Ihnen die Herausforderung ab, wenn es dabei um die Suche nach Mitarbeitern für Festanstellung geht. Diese Aufgabe ist zeitintensiv und benötigt langjährige professionelle Erfahrung.

Wir unterstützen Sie mit unserem Expertenwissen in direkter Personalvermittlung. Sie bekommen ebenfalls Unterstützung, falls Sie sich in der Entscheidung nicht sicher sind. Wir sind geschult und haben langjährige Erfahrung, wenn es darum geht, den richtigen zu wählen!

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Ihr strategischer Mehrwert durch professionelle Vermittlung

Optimiertes Talent-Recruiting

Durch den Einsatz modernster Rekrutierungstools, digitaler Abgleiche und datenbasierter Analysen erhöhen wir die Treffsicherheit signifikant.

Fokus auf den Cultural Fit

Ein Top-Talent muss auch zu Ihren Werten passen. Wir präsentieren ausschließlich Kandidaten, die langfristig zu Ihrer Unternehmenskultur beitragen.

Effiziente Interview-Tage

Auf Wunsch bündeln wir die Vorstellungsgespräche, sodass Sie an einem Tag alle Top-Kandidaten kennenlernen und direkt entscheiden können.

Der strukturierte Ablauf bis zur Festanstellung

01

Profil- & Bedarfsanalyse

In einem detaillierten Briefing ermitteln wir den Ist- und Soll-Zustand Ihres Unternehmens sowie die genauen Anforderungen der vakanten Position.

02

Sourcing & Vorauswahl

Wir aktivieren unser regionales und globales Netzwerk, führen fundierte Interviews und übernehmen die komplette Vorauswahl der Profile.

03

Präsentation & Einstellung

Sie erhalten maßgeschneiderte Dossiers der besten Kandidaten und führen die finalen Gespräche bis zum direkten Vertragsabschluss.

Erfolgsbasiert

KEIN FINANZIELLES RISIKO
Unsere Suche im Rahmen der klassischen Direktvermittlung ist für Ihr Unternehmen finanziell absolut risikofrei. Ein Vermittlungshonorar wird transparent und fair erst bei erfolgreichem Vertragsabschluss mit dem vorgeschlagenen Kandidaten fällig.

Fragen & Antworten zur Direktvermittlung

Die Kosten für eine Direktvermittlung variieren je nach den zu besetzenden Positionen und den Anforderungen des Suchprozesses. In der Regel wird bei erfolgreicher Vermittlung eine marktübliche Provision auf Basis des Bruttojahresgehalts des vermittelten Kandidaten fällig – absolut erfolgsbasiert.
Dank unseres gepflegten Netzwerks und des optimierten Talent-Recruitings können wir Ihnen meist schon innerhalb weniger Werktage die ersten qualifizierten und vorausgewählten Kandidatendossiers präsentieren.
Ja. Um Ihre langfristige Zufriedenheit abzusichern, vereinbaren wir in unseren B2B-Verträgen standardmäßig eine faire Nachbesetzungsgarantie (Replacement Garantie) für den Fall, dass ein Arbeitsverhältnis in den ersten Monaten unerwartet gelöst wird.
Da es sich bei der Direktvermittlung um eine dauerhafte Festanstellung in Ihrem Haus handelt, gelten nach der Vertragsunterzeichnung die regulären, gesetzlichen oder individuell mit dem Arbeitnehmer vereinbarten Kündigungsfristen Ihres Unternehmens.
Da der Kandidat direkt einen Arbeitsvertrag mit Ihrem Unternehmen abschließt, greift das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) hier nicht. Die Vergütung unterliegt vollständig Ihren internen Gehaltsstrukturen bzw. Ihren eigenen Haustarifverträgen.